Unternehmen stehen heutzutage nicht nur wirtschaftlich, sondern auch gesellschaftlich in der Verantwortung. Ein wichtiger Bestandteil dieser Verantwortung ist die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Können Unternehmen die gesetzliche Beschäftigungsquote jedoch nicht erfüllen, fällt die Ausgleichsabgabe an. Dies ist ein finanzieller Ausgleich, der in Deutschland jährlich ca. 110.000 Betriebe betrifft (Quelle:  https://www.rehadat-ausgleichsabgabe.de/hintergrund/statistik/).

Inklusion bedeutet, dass alle Menschen unabhängig von Fähigkeiten, Herkunft oder Einschränkungen gleichberechtigt an der Gesellschaft teilnehmen können.
Anders als bei Integration passt sich nicht die Person an das System an, sondern das System wird so gestaltet, dass niemand ausgeschlossen wird.

In einer Zeit, in der soziale Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung immer mehr an Bedeutung gewinnen, steht Inklusion als Schlüsselkonzept für eine gerechtere Gesellschaft im Mittelpunkt. Doch was bedeutet Inklusion, und welche Rolle spielt sie in unserer modernen Gesellschaft? Dieser Artikel beleuchtet die Definition, Bedeutung und Tragweite von Inklusion und zeigt auf, warum dieses Konzept für eine gerechte und vielfältige Welt so wichtig ist.

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Die Inklusion ist mehr als nur ein gesellschaftliches Konzept - sie ist ein fundamentales Menschenrecht und der Schlüssel zu einer gerechteren Gesellschaft. Um die heutige Bedeutung und rechtliche Verankerung von Inklusion zu verstehen, ist es wichtig, einen Blick auf die historische Entwicklung und die rechtlichen Rahmenbedingungen zu werfen, denn das Verständnis von Inklusion hat sich stetig weiterentwickelt. Dieser Artikel beleuchtet die wichtigsten Aspekte und zeigt, wie soziale Nachhaltigkeit durch Inklusion in der Praxis gelebt werden kann.

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Was würde passieren, wenn jedes Child - unabhängig von Herkunft, Behinderung oder sozialem Hintergrund - die gleiche Chance auf Bildung hätte? Diese Vision treibt die Inklusionsbewegung im Bildungssystem an.