Ratgeber für soziale Beschaffung und nachhaltigen Einkauf
16.05.2026
Vier Wissensbereiche auf einen Blick
Soziale & nachhaltige Beschaffung
Wie lassen sich soziale und ökologische Kriterien in konkrete Beschaffungsentscheidungen übersetzen?
Orientierung zu sozialen und ökologischen Kriterien bei Produkten, Lieferanten und Beschaffungsentscheidungen.
Inklusion & soziale Wirtschaft
Wie funktionieren Inklusion in der Arbeitswelt und unterschiedliche Strukturen der sozialen Wirtschaft?
Orientierung zu WfbM, Inklusionsbetrieben, Sozialunternehmen und praktischer Inklusion im Unternehmensalltag.
WfbM, Inklusionsbetriebe und Sozialunternehmen unterscheiden →
Regeln, Nachweise & Verantwortung
Welche Regeln, Nachweise und Anforderungen sind für verantwortungsvolle Unternehmens- und Beschaffungsentscheidungen relevant?
Einordnung zu EmpCo, Nachhaltigkeitskommunikation, ESG und sozialer Nachhaltigkeit.
Ausgleichsabgabe & Werkstattauftrag
Wie funktionieren Ausgleichsabgabe, Werkstattaufträge und deren Zusammenhang für Unternehmen?
Grundlagen zur Ausgleichsabgabe und zur Rolle anerkannter Werkstätten bei anrechenbaren Aufträgen.
Aktuelle Beiträge
Neue Inhalte, aktuelle Entwicklungen und weitere Vertiefungen aus den vier Wissensbereichen.
Inklusion am Arbeitsmarkt: Aktuelle Zahlen zu Menschen mit Schwerbehinderung
25.05.2026
- 2024 waren rund 1,14 Millionen Menschen mit Schwerbehinderung bei beschäftigungspflichtigen Arbeitgebern beschäftigt – 1,5 Prozent mehr als im Vorjahr.
- Gleichzeitig lag ihre Erwerbstätigenquote mit 50,9 Prozent deutlich unter der Quote der Gesamtbevölkerung von 77,2 Prozent.
- 2025 waren rund 185.000 schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen arbeitslos gemeldet – das dritte Jahr in Folge mit steigender Zahl.
Inklusion beginnt in der Sprache: Was barrierefreie Kommunikation für Unternehmen bedeutet
25.05.2026
- Wertschätzende Sprache ist kein Detail: Wie du über Menschen sprichst, entscheidet darüber, ob du inkludierst oder ausschließt.
- Fehlende barrierefreie Kommunikation ist ein zentraler Grund für Ausgrenzung — das gilt auch für Unternehmenskommunikation (Aktion Mensch, 2026).
- Seit 2025 gilt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz: Verstöße können mit Bußgeldern bis zu 100.000 Euro geahndet werden (§ 37 BFSG).
ESG-Reporting 2026: Warum die S-Säule für Unternehmen zur größten Herausforderung wird
21.05.2026
- Die Omnibus-I-Richtlinie ist am 18. März 2026 in Kraft getreten. CSRD gilt künftig für EU-Unternehmen mit mindestens 1.000 Beschäftigten und mehr als 450 Mio. Euro Nettoumsatz (CSR in Deutschland/BMAS, 2026).
- Das ist keine ESG-Entwarnung. Für berichtspflichtige Unternehmen bleibt die S-Säule anspruchsvoll — ESRS S2 fordert explizit Nachweise zu Arbeitsbedingungen, Inklusion von Menschen mit Behinderung und Menschenrechten in der Lieferkette (EFRAG, 2026).
- Sozialer Einkauf kann ein dokumentierbarer Praxisbaustein sein — kein automatischer ESG-Nachweis, aber ein nachvollziehbarer Einstieg, wenn Arbeitsleistung, soziale Wirkung und Zusammenarbeit transparent eingeordnet werden.
Willkommenspakete im Onboarding: Ideen und Auswahlkriterien für Unternehmen
14.05.2026
- Gutes Onboarding braucht vor allem Vorbereitung, klare Zuständigkeiten und Begleitung. Ein Willkommenspaket kann diesen Start ergänzen, aber nicht ersetzen.
- Ein Willkommenspaket muss nicht nur aus Geschenken bestehen: Informationen, praktische Elemente, persönliche Begrüßung und kleine Aufmerksamkeiten können zusammengehören.
- Entscheidend ist nicht die Menge der Goodies, sondern ob Inhalt und Übergabe zur Person, zum Arbeitsstart und zum Unternehmen passen.
WfbM, Inklusionsbetrieb und Sozialunternehmen: Wo liegt der Unterschied?
09.05.2026
- Werkstätten für behinderte Menschen, Inklusionsbetriebe und Sozialunternehmen können zu sozialen Zielen beitragen. Sie unterscheiden sich jedoch deutlich in Rechtsstatus, Arbeitsmarktbezug und institutionellem Auftrag.
- Inklusionsbetriebe gehören zum allgemeinen Arbeitsmarkt und beschäftigen mindestens 30 Prozent schwerbehinderte Menschen aus dem gesetzlich bestimmten Personenkreis.
- Aufträge an anerkannte Werkstätten können unter den Voraussetzungen des § 223 SGB IX teilweise auf die Ausgleichsabgabe angerechnet werden. Für den Einkauf bei einem Inklusionsbetrieb gilt diese Regelung nicht allein aufgrund seines Status.
Nachhaltige Mitarbeitergeschenke: Ideen und Auswahlkriterien für Unternehmen
09.05.2026
- Nachhaltige Mitarbeitergeschenke sollten zum Anlass und zu den Beschäftigten passen. Entscheidend sind tatsächlicher Nutzen, nachvollziehbare Herkunft, gute Qualität sowie konkret belegbare soziale oder ökologische Merkmale.
- Produkte von Sozialunternehmen, Inklusionsbetrieben oder Werkstätten für behinderte Menschen können Wertschätzung mit einer bewussten sozialen Beschaffungsentscheidung verbinden.
- Bestimmte zusätzlich zum Arbeitslohn gewährte Sachbezüge können innerhalb einer monatlichen Freigrenze von insgesamt 50 Euro steuerfrei bleiben. Die konkrete Behandlung sollte vorab mit der Lohnbuchhaltung oder steuerlichen Beratung abgestimmt werden.
Soziale Beschaffung: Kriterien und Praxis im Einkauf
04.05.2026
- Soziale Beschaffung berücksichtigt neben Preis, Qualität und Versorgungssicherheit auch soziale Anforderungen und Auswirkungen eines Einkaufs.
- Die öffentliche Hand beschaffte 2024 laut aktueller Vergabestatistik rund 199.000 Aufträge und Konzessionen mit einem gemeldeten Volumen von 135,2 Milliarden Euro – die höchsten Werte seit Beginn der Statistik.
- Aufträge an anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen können nach § 223 SGB IX unter bestimmten Voraussetzungen teilweise auf die Ausgleichsabgabe angerechnet werden.
Sozialwirtschaft Europa: Was Unternehmen jetzt wissen müssen
12.04.2026
- Eine aktuelle EU-weite Bestandsaufnahme erfasst mehr als 4,3 Millionen Organisationen und mindestens 11,5 Millionen Arbeitsplätze in der europäischen Sozialwirtschaft. Ältere Angaben beruhen auf einer anderen Erfassungsmethode und sind deshalb nur eingeschränkt vergleichbar.
- 21 EU-Mitgliedstaaten haben Strategien für die Sozialwirtschaft entwickelt, zwölf haben entsprechende Gesetze eingeführt oder reformiert.
- Unternehmen können schon heute sozial beschaffen und damit vielfältige Wege zu Arbeit, Qualifizierung und gesellschaftlicher Teilhabe unterstützen.
Ausgleichsabgabe: Höhe, Berechnung und Regelungen für Unternehmen
11.12.2025
- Wann Unternehmen Ausgleichsabgabe zahlen müssen und wie hoch sie ausfällt
- Wie Beschäftigungsquote, Pflichtarbeitsplätze und aktuelle Staffelbeträge zusammenspielen
- Was bei der Anrechnung von Werkstattaufträgen nach § 223 SGB IX zu beachten ist
Von Wissen zur konkreten Beschaffung
Du weißt bereits, was du suchst? Dann kannst du direkt zu passenden nächsten Schritten wechseln:
- Bürobedarf auswählen →
- Produkte aus Werkstätten kaufen →
- Möglichkeiten rund um Werkstattaufträge und Ausgleichsabgabe prüfen →
Du planst größere Mengen, wiederkehrende Bestellungen oder suchst Produkte für einen besonderen Einsatzbereich? Schreib uns an info@includo.net.
